陕西和谐投资股份有限公司

总裁选聘范围及条件

一、岗位职责

1.根据董事会提出的战略目标和制定的公司整体发展战略规划,制定实施方案并组织实施,统筹公司经营管理工作,协调关系推动经营目标的实现;

2.全面主持公司的经营管理工作,组织实施集团或董事会决议;

3.带领核心管理团队对公司及控股子公司的营运及各个功能部门,包括人力资源,行政,财务,成本控制,业务拓展,资本运作,项目投资及风控等进行高效管理;

4.在授权范围内协调各事业部的工作,做好各项工作的部署、执行和监督工作,并支持新的业务模式的搭建和业务开展;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

5.实施目标主导型的管理政策,确保公司及控股子公司整体运作顺畅,规范内部管理,不允许办公室政治,协助人力资源部总监对核心人员的聘用与解雇进行最后审批,确保合适的人才投入合适的岗位, 高效执行岗位责任;

6.带领核心管理团队制定一套标准化的公司管理及事项审批机制,把人为操作错误的机率降到最低, 保证公司动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施,为日后公司上市打好稳定基础;

7.对公司及控股子公司年度发展目标负责,对公司及控股子公司业绩与管理团队表现进行定期评估,考核与优化;

8.在公司架构重整阶段,协助董事会对公司及控股子公司的人力资源架构,企业管理架构,投融资政策, 战略投资公司的设立与监督,及年度营运预算等各个方面,进行合理规划梳理,配合并支持集团长远战略发展大方向的有效落地及执行;

9.对公司各大小战略投资项目进行深入的研究分析,在提交董事会审批之前进行最后的投资风控把关;

10.根据公司的人力资源政策,负责下属的任用、培训、考核、激励,培养起具有创新意识和能力的,富有合作精神的管理团队;

11.负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报。


二、任职资格

1.年龄40岁以上,性别不限,身体健康,中国大陆居民;

2.“双一流”本科以上学历,经济、金融、投资等专业,有海外学习工作经历优先;

3.有10年以上世界 500 强或国内100 强经营管理经验,在银行、信托、资本或者基金公司有8年以上高管职位经历;

4.具有金融+科技+实业的战略思维,对中国县域经济的需求特点和发展趋势有深入研究与认知;熟悉政府PPP商业运作模式;

5.熟悉中国金融法律法规、监管政策,熟知互联网+金融现状和发展趋势,有敏锐的前瞻意识;

6.具有全面管理多元化经营性集团企业的驾驭操作能力,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

7.有较强的组织能力、管理能力、应变能力和统筹规划能力,具有团队精神,能够完成下属高级管理人员的选拔、培训、辅导与考核;

8.熟悉现代化管理模式,熟悉运用各种激励措施引导团队,有能力在短时间内,组织有力的队伍,带领团队高质量地完成公司所制定的任务;

9.为人处事成熟稳重,有责任心,有国际视野及创新思维,目标主导型的处事风格,对工作有热情,有团队合作精神,有极强的企业管理,项目统筹,策划,落地执行能力;认同公司长远发展大方向,愿与公司共同成长,共同创新,共创双赢,认同和谐公司企业文化,品德高尚,有工作激情,有带领和谐公司成长为一流民营资本投资集团的情怀。


三、聘期及薪酬

1.聘期自聘任之日起与第三届董事局任期一致;

2.薪酬实行年薪制,确定底薪,业绩分红;

3.年底业绩分红细节及绩效指标由董事会主席与执行总裁共同制定。


联系人:张女士

电话:029-86486576

简历投至:miao.zhang@www.p2pworld.cn

工作地址:陕西省西安市高新三路9号蓝溪国际大厦23层